Kaizen Manager: software per il Miglioramento continuo di processi e produttività aziendale
Kaizer Manager è uno strumento informatico che vi aiuterà a gestire in modo appropriato, veloce ed efficiente le informazioni e le procedure per sviluppare il modello Kaizen (Miglioramento continuo) in azienda. Il sistema è altamente flessibile e può essere utilizzato in molti e differenti ambiti: possono essere infatti parametrizzate diverse situazioni aziendali di differenti settori merceologici.
Punti di forza
- semplice ed intuitivo con interfaccia Web Responsive
- aperto e flessibile: puoi adattarlo facilmente alla tua realtà aziendale
- sicuro: connessione in rete e lettori di badge facilitano in tutta sicurezza l’accesso del personale
- mobile: raccogli foto, note vocali, ecc. per arricchire le informazioni
- continuamente supportato ed aggiornato.
I benefici
- maggiore coinvolgimento, anche da sedi e luoghi di lavoro diversi
- maggiore facilità nella raccolta delle proposte di miglioramento
- integrazione con altri sistemi aziendali recuperando autonomamente informazioni su prodotti, processi, utenti, ecc.
- guida ad una uniformità di comportamento
- costituzione di uno storico delle informazioni
- dati immediatamente disponibili per l’analisi
- miglioramento dell’immagine dell’organizzazione sia verso l’esterno che all’interno
- migliore qualità dei dati
Funzionalità
- L’amministratore del sistema ha totale controllo della gestione degli utenti e delle permission, oltre alla possibilità di definire siti produttivi, macrocategorie, articoli, modelli, fornitori. Determina lui stesso i team leader e i tavoli kaizen e all’arrivo delle informazioni raccolte può analizzarle producendo report e analisi dati.
- L’utente del sistema inserisce le proposte di miglioramento e ne verifica lo stato interagendo e collaborando con gli
altri utenti del team. - Il team leader prende in carico le proposte di miglioramento e ha la possibilità di arricchire e verificare le informazioni.
- Il tavolo Kaizen analizza e decide se accettare o rifiutare le proposte di miglioramento. Collabora ed interagisce
con il team per definire le azioni da avviare per il miglioramento e ne può eseguire un follow up.
